Assim voc� aterrou finalmente o trabalho novo e voc� � excitado. Esperan�osamente, sua posi��o nova ser� uma que o fornece com a sustenta��o, as oportunidades grandes e a abund�ncia do recognition para os sucessos. Infelizmente, a companhia que parece como uma Cinderella durante o processo da entrevista pode terminar acima de olhar como um stepsister feio uma vez voc� junta realmente uma equipe. Est�o aqui os seis real-life, sinais �bvios que � o momento de funcionar longe de e de olhar nunca para tr�s!

1. Voc� pede sua sali�ncia nova para as fontes e vontade entrega-lhe o l�pis e um notepad pequeno -- e nada mais.
Quando n�o todas as companhias puderem ter recursos para equipar os empregados com os laptops da estado--arte, os telefones m�veis, os palmtops e os cart�es de cr�dito da companhia, � importante que voc� est� dado as ferramentas que voc� necessita a fim fazer o trabalho. Se voc� n�o fosse, ou se a companhia o questionasse para todas as vezes voc� pedisse uma pena nova, poderia ser uma indica��o do stress financeiro.

2. Voc� foi mostrado � mesa no primeiro dia no trabalho, dado a companhia manual e n�o foi falado a desde.
Mesmo se voc� tiver uns anos da experi�ncia, voc� deve ser dado sempre algum tipo da orienta��o ou do treinamento durante os primeiros dias no trabalho novo. As companhias que s�o sabidas como os mais melhores lugares para trabalhar tudo t�m os programas de treinamento substanciais e os processos no lugar a certificar-se os empregados novos sentem confort�veis e s�o suportadas para a direita do come�o. Ser wary se voc� sentir como se voc� est�ve deixado para ir sozinho ele.

3. Cada vez que voc� diz algu�m sobre o trabalho novo com companhia levanta suas sobrancelhas e di-las �realmente? Sorte boa do Wow�.�
A reputa��o da companhia n�o � sempre completamente exata, mas stem geralmente da informa��o legitimate. As companhias boas a trabalhar para s�o sempre well-known e bem-s�o respeitadas em suas comunidades. No fato, voc� deve pedir outro em sua companhia e na comunidade de neg�cio local o que seus pensamentos s�o sobre a companhia quando voc� est� fazendo a pesquisa inicial. Se todos que voc� pede tiver o tale negativo sobre a companhia nova, as possibilidades for que suas impress�es t�m alguma validez.

4. Ap�s duas semanas no trabalho, voc� est� j� incompletamente em transformar-se o empregado com a maioria de antig�idade.
Um do as edi��es as mais grandes para os profissionais dos recursos humanos � hoje a reten��o de empregado. Voc� observar� que as a maioria de companhias superiores do pa�s t�m os empregados que foram l� ao redor por anos. O tenure longo do empregado � frequentemente o sinal que a companhia est� fazendo algo para a direita. �Eu juntei a empresa e aprendi que a companhia manda outros sete empregados vir dentro e ir ap�s o ano�, digo o Sarah, as rela��es p�blicas executivas. �O que � mais mau � que era somente da opera��o five-person. Aquele deve ter sido um primeiro sinal que a companhia n�o era lugar grande a trabalhar.�

5. Voc� responde ao telefone quando uma secret�ria de companhia for longe de sua mesa e encontra que a voz � no extremo oposto a ag�ncia de cole��o do d�bito que se chama por a terceira vez que semana.
Quando isto soar� inacredit�vel, este aconteceu realmente a um do trabalhador, que disse que os outros empregados na companhia estiveram instru�dos eventualmente n�o responder aos telefones. �Transformou-se gracejo com todos n�s,� ela comentado. �N�s usamo-nos funcionar e para descontar os cheques do pagamento assim que n�s come��ssemos pagos e estiv�ssemos sempre receosos daquele eles estava indo saltar!� Se voc� vir quaisquer sinais que a companhia est� em financeiro real ou no problema legal, come�ar seu C.V. traseiro para fora em um mercado.

6. Voc� observa aquele di�rio para o �ltimo cinco dias, pelo menos uma pessoa funcionou gritar do escrit�rio da sali�ncia.
Quando todos sali�ncia n�o for o pacote da alegria, voc� deve esperar ser tratado com o respeito no workplace. Se voc� vir os sinais que os executivos que funcionam a companhia fazem tudo de outros empregados agitar com medo, estouro nos rasgos ou trabalho na borda toda a hora, procurar o pasto mais verde. H� as companhias para fora l� que encontram o sucesso sem passar os empregados atrav�s do ringer.

Voc� n�o saber� tudo sobre a companhia nova at� que voc� ponha seu tempo, mas se voc� come�ar a direita m� do sentimento - afastado, h� provavelmente a raz�o boa para ela. Confiar em seus instintos quando voc� come�a o trabalho novo, e saber que qualidades voc� querem ver quando voc� anda no escrit�rio. Fazer assim pode mant�-lo longe de ser furado na situa��o do dead-end que as folhas que voc� frustrou e unfulfilled.