A qualidade da liderança incorpora muitas das habilidades diversas e das qualidades, e para muitos dos povos não vem naturalmente. O líder bom é esse quem pode encontrar o contrapeso em controlar, em disciplinar, em delegar, em instruir, em incentivar, e em sympathizing. O líder bom strives realizar o objetivo comum entre a maioria dos líderes: para fazer os povos acreditar em sua visão, fazê-los segui-lo, e fazer o que quer que as tomadas começa a um trabalho feito.

Como o gerente/líder, todos os olhos estão em você. Você estará representando a companhia; escolher suas palavras com cuidado, ser líder confiável, e fazer sua presença sabida sem ser haughty ou condescending. Nenhuma pessoa quer sentir como como se estão em um fundo do pólo do totem, de modo a o líder, relacionar a seus empregados, tentativa a estar em seu nível, e ajustar exemplos. Os povos gostam de emular os líderes, e se você for conscious de todas suas ações, os povos seguirão sua ligação e strive alcançar o alto. Todos os partidos lucrarão.

Desde que a liderança não é inerente em a maioria dos povos, um líder sábio deve trabalhar com outro para ajudar-lhe para fora desenvolver suas próprias habilidades da liderança e o estilo; a instrução é o fator chave à liderança bem sucedida. Não é tarefa fácil começar todos trabalhar junto amicably para bom do objetivo comum, mas este pode ser feito. O líder bom jogos um tom para cada projeto e as ajudas da vontade para motivate uma equipe para fazer o mais melhor que pode fazer. O líder bom sabe também para dar o crédito aos povos que fizeram o trabalho bom.

Um líder deve ter: