Zeichen, vom neuen Job zu laufen

So hast du schlie�lich den neuen Job gelandet und du thrilled. Hoffnungsvoll ist deine neue Position eine, die versieht dich mit der Unterst�tzung, den gro�en Gelegenheiten und dem viel der Anerkennung f�r die Erfolge. Leider die Firma, die wie ein Aschenputtel w�hrend des Interviewprozesses kann herauf wie ein h��liches stepsister einmal aussehen beenden scheint, verbindest du wirklich eine Mannschaft. Sind hier die real-life sechs, offensichtliche Zeichen, da� es die Zeit ist, weg von zu laufen und nie zur�ck zu schauen!

1. Du bittest deinen neuen Chef um die Versorgungsmaterialien und sie Wille �bergibt dir den Bleistift und einen kleinen Notizblock -- und nichts sonst.
W�hrend nicht alle Firmen sich leisten k�nnen, die Angestellten mit den Zustand-vonkunst Laptopen, den beweglichen Telefonen, den palmtops und den FirmaKreditkarten auszustatten, ist es wichtig, da� dir die Werkzeuge gegeben wirst, die du ben�tigst, um die Arbeit zu erledigen. Wenn du nicht bist oder, wenn die Firma dich f�r jedesmal fragt, du um um eine neue Feder bitten, k�nnte es eine Anzeige �ber den finanziellen Druck sein.

2. Du wurdest zum Schreibtisch am ersten Tag an der Arbeit gezeigt, die manuelle Firma gegeben und warst nicht mit seit dem gesprochen worden.
Selbst wenn du Jahre der Erfahrung hast, solltest dir irgendeine Art Lagebestimmung oder Training w�hrend der ersten Tage auf dem neuen Job immer gegeben werden. Die Firmen, die als die besten Pl�tze bekannt, zum alle zu bearbeiten, haben die erheblichen Trainingskurse und die Prozesse an der richtigen Stelle, zum sicherzustellen die neuen Angestellten f�hlen bequem und werden gest�tzt nach rechts von Anfang an. Vorsichtig sein, wenn du glaubst, als ob du �berlassen worden bist, um es allein zu machen.

3. Jedesmal wenn du jemand �ber den neuen Job mit Firma erkl�rst, heben sie ihre Augenbrauen an und sagen �wirklich? Gutes Gl�ck des Wimmerns�.�
Das Renommee der Firma ist nicht immer vollst�ndig genau, aber es stammt normalerweise die gesetzma�igen Informationen ab. Die guten Firmen, zum f�r zu arbeiten sind immer weithin bekannt und werden in ihren Gemeinschaften gut-respektiert. Tats�chlich solltest du um andere in deiner Firma und in der lokalen Gesch�ft Gemeinschaft bitten, was ihre Gedanken �ber die Firma sind, wenn du die Ausgangsforschung tust. Wenn jeder, das du bittest, die negative Geschichte �ber neue Firma, die Wahrscheinlichkeiten sind hat, da� ihre Eindr�cke etwas G�ltigkeit haben.

4. Nach zwei Wochen auf Job, bist du bereits auf der Angestellte mit dem meisten h�heren Alter in der Mitte werden.
Eins von gr��te Ausgaben f�r die Fachleute der menschlichen Betriebsmittel ist heute die Weiterbesch�ftigung von Arbeitnehmern. Du beachtest, da� die die meisten oberen Firmen des Landes die Angestellten haben, die dort herum f�r Jahre gewesen sind. Der langatmige Angestelltbesitz ist h�ufig das Zeichen, da� die Firma etwas nach rechts tut. �Ich verband das Unternehmen und erfuhr, da� die Firma sieben andere Angestellte hinter Jahr innen kommen und gehen l��t�, sage den Sarah, die Executiv �ffentlichkeitsarbeiten. �Was schlechter ist, ist, da� es nur vom F�nfpersonenbetrieb war. Das sollte ein erstes Zeichen gewesen sein, da� die Firma nicht der gro�e Platz war, zum zu arbeiten.�

5. Du beantwortest das Telefon, w�hrend eine Sekret�rin der Firma von ihrem Schreibtisch weg ist und findest, da� Stimme am anderen Ende das Inkassob�ro ist, das zum dritten Mal verlangt, das Woche.
W�hrend dieses unglaublich klingt, geschah dieses wirklich bis ein des Arbeiters, der sagte, da� die anderen Angestellten bei der Firma schlie�lich, angewiesen wurden die Telefone nicht zu beantworten. �Es wurde Witz mit allen uns,� sie kommentiert. �Wir pflegten zu laufen und die Bezahlung Schecks einzul�sen, sobald wir zahlend erhielten und immer vor dem sie Angst hatten, waren im Begriff aufzuprallen!� Wenn du siehst, da� irgendwelche Zeichen, da� die Firma in realem finanziellem oder in der zugelassenen M�he ist, dein C.V. erhalten ausweichen auf einen Markt.

6. Du beachtest den, der f�r Letztes f�nf Tage, mindestens eine Person t�glich ist, hast laufen gelassen das Schreien vom B�ro des Chefs.
W�hrend jeder Chef nicht das B�ndel von Freude ist, solltest du erwarten, mit dem Respekt an dem Arbeitsplatz behandelt zu werden. Wenn du die Zeichen siehst, da� die Hauptleiter, welche die Firma leiten, alle von anderen Angestellten mit Furcht, Sto� in die Risse oder Arbeit r�tteln lassen auf Rand alle Zeit, nach der gr�neren Weide suchen. Es gibt Firmen heraus dort, die Erfolg finden, ohne die Angestellten durch Wecker hindurchzuf�hren.

Du wei�t nicht alles �ber die neue Firma, bis du deine Zeit setzt, aber, wenn du schlechtes Gef�hl sofort erh�ltst, gibt es vermutlich den triftigen Grund f�r ihn. Deinen Instinkten vertrauen, wenn du den neuen Job beginnst, und wissen, welche Qualit�ten du sehen m�chten, wann du in B�ro gehst. So tun kann dich von gehaftet werden in der Dead-endsituation weg halten, die Bl�tter, die, du und unausgef�hrt frustriertest.