Acht Zeichen der Job wird verurteilt

Hast du an der Arbeit kürzlich unbehaglich gefühlt? Hängt deine 6. erklärende Richtung, daß es irgendein schwebendes Schicksal gibt, mit dem Job zusammen? Vermeiden deine Kollegen dich, oder flüstern, wenn du vorbei gehst? Den Instinkten folgen und aufpassen, damit die acht Zeichen herausfinden, wenn die Tage an der Arbeit numeriert werden.

1. Du wirst nicht informiert gehalten.
Hast du die vollständige Mannschaft gesehen, aus einem Konferenzraum heraus nach der Sitzung zu gehen, der du nicht von informiert warst? Bist du ein Letztes geworden, zum alles zu wissen und alles, das an in das Büro geht? An Arbeitsplatz ist das Wissen eine Energie. Das Gesellschaftsrecht des Führens der Informationen von dir und des Haltens du in der Schwärzung kann eins der Weise des Vorbereitens für das Leben ohne dich sein.

2. Du verlierst die Verantwortlichkeiten.
Ist deine Arbeitsbelastung Losfeuerzeug in letzter Zeit geworden, während alle deine Kollegen scheinen, auf mehr zu nehmen? Ist dein Eingang ist plötzlich nicht erforderlich für die Planung der Lernabschnitte für den folgenden Etat des Jahres? Wenn deine Projekte und die letzten Verantwortlichkeiten an andere weitergeleitet worden sind, ist es ein ein anderes gutes Zeichen, daß die Mannschaft überprüft, ob deine Arbeit einmal dir sind heraus eine Tür getan erhält.

3. Hat deinen Jobtitel ist geändert worden, und es ist nicht eine aufwärts Bewegung.
Wenn du den neuen Jobtitel oder die neue Arbeitsbeschreibung empfangen hast, die Unterschiede beachten. Ist neuer Job eine seitliche Bewegung? Demoted du? Die Weise, die du in die Organisation verschieben möchtest, ist oben - nicht auf sideways oder unten.

4. Zeiten sind bei der Firma haltbar.
Hast du die einige Geschlossentür Sitzungen voll der Hauptleiter mit den beteiligten Gesichtern beachtet? Sind Stunde Manager und Kopf der Lohn- und Gehaltsliste und des Arbeitens alle Nacht einige Nächte? Ist deine Firma hat das Erfahren der Montage Verluste oder das Sinken der Profite? Ist die Verstärkung verschoben worden? Viele Firmen zuerst das Geldeinsparung Maß in den schwierigen Zeiten ist der Personalschnitt. Wenn die Jobfunktion nicht wesentlich ist, kannst du einer vom ersten für einen Hieb sein.

5. Du wirst plötzlich vorbei sehr nah überwacht.
Wenn du immer die viele Autonomie in der Vergangenheit hattest und jetzt an der jeder Umdrehung nachgeforscht wirst, kann es den ernsten Grund hinter dieser neuen Form des Managements geben. Ob du dir glaubst, das Hand zu benötigen oder nicht, kann neue Nachforschung an einem Arbeitsplatz weniger Vertrauen in den Fähigkeiten manchmal bedeuten.

6. Du hast einen oder mehrer der negativen Berichte empfangen.
Gute Firmen versuchen, den Angestellten zu helfen, die Weisen zu erkennen und zu verstehen, in denen sie verbessern müssen. Die meisten ihnen haben irgendeine Art Berichtsystem im Platz, zum der Angestellten zu helfen aufspüren ihren Fortschritt. Wenn du die Leistungsbeurteilung empfangen hast, die negativ ist, mußt du sie zum Herzen nehmen und etwas änderungen vornehmen. Wenn du die mehrfachen schlechten Berichte unter dem Riemen hast und noch nicht von ihnen erlernt hast, werden deine Tage vermutlich numeriert. Gerade als Schlechtes, wenn du die stellaren Berichte innen vorüber gehabt hast und plötzlich du nicht mehr als der Sternausführende angesehen wirst, Uhr heraus!

7. Firma „reorganisiert“
Alle Fusionen, der Erwerb und das Umstrukturieren können für das Geschäft gut sein, aber Schlechtes für die Angestellten. Gibt es Gerüchte über die andere Firma, die dein Geschäft kauft? Ist dein Firmamischen mit der anderen Firma, die die Angestellten hat, die die gleiche Arbeit wie du erledigen? Beachten, was du im Weinstock betreffend ist Zukunft eines Geschäfts hörst, das er den drastischen Effekt auf der Zukunft auch haben kann.

8. Du gerade hast nicht durchgeführt.
Wenn er unten zu den Messingheftzwecken kommt, kennst du die Leistung besser als jedermann. Du weißt, daß du vom Internet gesurft hast, wenn du die Reports beenden solltest; daß du die Stunden die persönlichen Anrufe bildend verbracht hast; und deine Stundemittagessen eins sind in zunehmendem Maße länger gewachsen. Wenn dein Herz nicht gerade in deinem Job kürzlich gewesen ist, konnten deine Vorgesetzten Nachricht vermutlich genommen haben. An es denken - wenn du ein Chef warst, würdest du dich feuern? Wenn so, dann konntest du die Pläne, für die Ausgang Strategie zu bilden beginnen wünschen.