Führung-Entwicklung Modell-Beschreibung

Die Fähigkeiten Entwicklung ist nur so gut wie eine Theorie hinter ihr. In den anderen Wörtern bevor du Praxis tun könntest, solltest du intellektuell wissen und verstehen, was getan werden müssen sollte.

Uns dich sagen lassen haben eine neue Telefaxmaschine. Du gerade hast ein wenig von, wie eine Maschine arbeitet, Spitzen, Bissen, die Gruppe 2 und Gruppe 3, engagierte Linien und das digitale erklärt. Tatsächlich hast du gerade einen Prozeß deinem Auszubildenden erklärt. Sagst du hier dich weißt tust ihn und gehst einfach weg oder zeigst sie alle wirklich? Manchmal ist es besser, Leuten was zu zeigen, mit der Demonstration vor gefürchtete Wörter, dich zu tun ausprobiert.

Einige der Führungfähigkeit Entwicklung Bemühungen erfordern wenige Minuten; andere dauern Hunderte Stunden. In Hunderten Stunden Kategorie, sind wir werdener überzeugender Sprecher. Sogar die mit der großen Fähigkeit, die mit der großen Dosis des Talents gesegnet wird, sollten endlos üben, um wirklich gut zu erhalten.

Auf anderer Hand erlernend, wie man den positiven ersten Eindruck ihn Nehmen weniger als 30 Minuten bildet, da die Theorie nicht die erschwert ist. Jedoch sollte man Praxis beruhigen wenig Zahl von Zeiten, am Tun sie gut zu erhalten.

Die Standardeinschätzungen sind am Messen einige der Sachen sehr gut, aber sie können nicht den Beweggrund messen. In unserem Entwicklung Modell sollte die Person, die über die Führungfähigkeit Entwicklung ernst ist, innerlich motiviert werden, um die Teilfähigkeiten zu vervollkommnen, die erfordert werden, der Transformationsführer zu sein. Es ist unrealistisch, irgendwelche des Lehrers oder des Trainers zu erwarten, ein apathetic oder ein faules zu motivieren, um die Führungentwicklung zu übertreffen.

Der Managementprofessor haben einmal den erwähnt, „Entwicklung der Führungfähigkeiten erfordert Rückgespräch.“ Leider ist das Verhaltensrückgespräch allgemein nicht in die meisten Trainingskursen erfolgt.

Besteht zwei Möglichkeiten, das Rückgespräch zu erhalten: es sich tun oder andere es für dich tun lassen. Aber wir empfehlen erfahrene Trainer, die das positive und negative Rückgespräch zur Verfügung stellen können.

Dieses ist eine Bezeichnung für Verkollkommnung „werden alles, daß du sein kannst.“ Dieses ist der spezielle Zustand des Verstandes, als die Fähigkeit Durchläufe groß in einem unbewußtem entwickelte.