Kreative kooperative Mannschaften

Zwei Sachen definieren eine erfolgreiche Arbeit Mannschaft: Gute probleml�sende F�higkeiten und die starke gemeinschaftliche F�higkeit. Was h�lt so viele Mannschaften r�ckseitig vom Erzielen herauf diese Qualit�ten? Viele Male ist es ziemlich nat�rliche menschliche Tendenz, zu glauben, da� �meine Weise ist eine einzige Weise.� Flexibilit�t ist eine erste Anforderung f�r den guten Mannschaftspieler. Mit dieser Qualit�t fest im Platz, k�nnen die Mannschaftmitglieder besser h�ren, bauen auf jeder des anderen Ideen besser auf und dann treffen schlie�lich die besseren Entscheidungen. Die gro�e Mannschaft ist mehr als eine Summe von seinem Teil-wie lang, da die Teile sie kennen.

Die Teilnehmer werden dann durch die Reihe der �bungen gef�hrt, die sie Grundprinzipien der Kreativit�t und der Mitarbeit erfahren lassen:

Gut in Verbindung stehen. Eine gute Kommunikation beziehen, die Informationen mit ein offenbar zu senden und zu erhalten. Wir sind die guten �Empf�nger� erhalten Fehler-freiere Anzeigen, wenn wir unsere ganze Aufmerksamkeit au�erhalb fokussiert halten. Wir sind die guten �Absender,�, wenn wir die Gewohnheit von innen �berpr�fen bilden, zum sicherzustellen da� unsere Anzeige klar war.

Anteil gl�tten die schlechten Ideen. An zweiter Stelle inviolable Richtlinie und das Mu� f�r Geistesst�rung die Lernabschnitte. Da alle kreativen Leute viele miese Ideen haben, bevor sie das gute erhalten konnten, es die Standpl�tze folgert, da� ein schnelleres du eher dich schl�gt den Bezahlung Schmutz graben. Deine Mannschaft mu� nicht auf den miesen Ideen fungieren. Aber jedes Mitglied m�ssen sie teilen.

Den Konflikt annehmen und anfassen. Wie der Druck ist Konflikt unvermeidlich. Wie der Druck kann es das Positiv und das Negativ auch sein. Positive Dynamik des Konflikts schlie�t erh�hte Energie und die Aufmerksamkeit ein. Die negativen schlie�en den Widerstand und die Verteidigungsf�higkeit ein. Restliches flexibles w�hrend der Zeiten des Konflikts ist ein Schl�ssel. Obgleich dieses nat�rlich nicht zu die meisten Leuten kommt, bestehen einfache Geheimnisse, um uns zu helfen, es zu tun.

Fokus auf dem Partner nicht sich. Das unentbehrliche Merkmal von gute Mannschaften ist die Mitarbeit. und das unentbehrliche Merkmal einer Mitarbeit ist der Au�enfokus, die Bereitwilligkeit, an den anderen V�lkergedanken und an den Ideen wie in deinen Selbst so interessiert zu sein. Vollst�ndige Mannschaft kann schlie�lich entscheiden, mit einer Idee zu gehen, die du oben in ersten Platz holtest, aber w�hrend des Geistesst�runglernabschnittes ist dieses nicht ein Punkt. Das H�ren auf die Mannschaftmitglieder ist ein Punkt. Gesetzt in eine andere Weise: Haben der Ideen bildet dich guten Mannschaftspieler; das Erfassen sie w�tend zum Kasten wird nicht.