Zwischenpersonalfähigkeiten

Fähigkeit, die Fragen zu stellen und zu hören sind zu den guten Zwischenpersonalfähigkeiten lebenswichtig. Tatsächlich ist das empathetic Hören eine Fähigkeit der Nr. eine, die helfen kann, die Verhältnisse zu errichten.

Die oberen 10 Spitzen für gute Zwischenpersonalfähigkeiten

• Auf die Person zuerst hören. Kommunikation ist der Zweiwegprozeß; das Erhalten deiner ganzer Anzeige herüber hängt vom Verstehen einer einer anderen Person ab.
  
  

• An den Leuten interessiert sein, die du mit verständigen wirst. Daran erinnern, daß die Leute werden mehr in Richtung zu denen angezogen, die Interesse an ihnen haben, und folglich werden mehr Aufmerksamkeit lenken auf, was sie sagen.
  
  

• Sich entspannen. Alle schlechte Körpersprache wie die gebuckelten Schultern, beunruhigend, das Zehe-Klopfen oder die Haar-twiddling geben ein Spiel weg.
  
  

• Lächeln und den Blickkontakt benutzen. Es ist ein positivstes Signal, das du geben kannst.
  
  

• Die Fragen stellen. Es ist große Weise, den Leuten zu zeigen, daß du wirklich an ihnen interessiert bist.
  
  

• Wenn die andere Person unterschiedlichen Gesichtspunkt in Richtung zu dir herausfinden läßt, warum sie solchen Gesichtspunkt haben. Mehr, die du verstehst, daß Gründe hinter ihrem dich mehr denken verstehen ihren Gesichtspunkt oder können ihnen helfen deinen, Gesichtspunkt zu verstehen werden.
  
  

• Assertive sein. damit wir versuchen können, ihren Eingang als deine eigenen Eingänge zu bewerten. Ein Drücken nicht sein pushy und nicht sein. Für eine rechte Balance versuchen.
  
  

• Wenn du Versuch sprechen wirst, um im passenden Kontext enthusiastisch zu sein. Stimme und die Körpersprache verwenden, um dieses zu zeigen.
  
  

• Sofort nicht versuchen, zu etwas zu verriegeln, das jemand gerade jetzt gesagt hat, daß… „OH- ja es mir“ geschah und sofort an gehen und deine eigene Geschichte erklärend. Überprüfen, ob du Fragen über sie zuerst stellst und dann beim Erklären deiner Geschichte damit, nicht wie eine Konkurrenz zu klingen achtgibst.
  
  

• Von den Interaktionen erlernen. Wenn du ein gutes Gespräch mit jemand der Versuch hast, zum zu denken, warum aller er gut ging und an Schlüsselpunkte für naechstes Mal sich erinnert. Wenn er nicht gut - wieder ging, etwas aus ihm heraus versuchen und erlernen.